Das USZ gehört zu den grössten Spitälern der Schweiz. Mehr als 8’400 Mitarbeitende aus 92 Nationen sind am USZ in verschiedensten Berufsgruppen tätig. Jährlich erstellt das USZ über 3’000 Arbeitszeugnisse und Bestätigungen mit TW Arbeitszeugnis. Trotz der Tool-Unterstützung ist nicht erkennbar, dass die Zeugnisse automatisiert geschrieben wurden.
Die RhB führt SAP S/4HANA ein in einer Kombination von Cloud wie auch onPremise. Das neue ERP ermöglicht die Digitalisierungsstrategie gewinnbringend umzusetzen und es werden Prozesse vereinheitlicht und modernisiert.
Der Aufwand für die Erstellung von Personaldokumenten war bei der Schweizerischen Post enorm.
Eine Automatisierung der Prozesse war daher das klare Ziel der Verantwortlichen.
Die SBB setzt mit dem TWDocBuilder auf ein Dokumentenerstellungstool, welches sich bei mehreren Kunden der Immobilienbranche täglich bewährt und Dokumentenerstellung, Verwaltung und Versand enorm vereinfacht.
Gilgen DS erstellt individualisierten und teils sehr komplexen Angebote. Dafür wurde von TeamWork ein Offerttool, auf der Gundlage von SAP SD, entwickelt, welches die umfangreichen Anforderungen von Gilgen DS abdecken kann. Für die Generierung der Angebotsdokumente kommt die TW Solutions DocBuilder zum Einsatz.
Arbonia setzt das das TW Arbeitszeugnis ein weil es nahtlos in die SAP Umgebung integriert ist und somit können alle Divisionen und Standorte Zeugnisse in einer Lösung basierend auf Ihrem Organisationsmanagement sowie den vorhandenen Stammdaten erstellen.
Galexis, der führende Grosshändler im Bereich Gesundheitswesen hat zusammen mit TeamWork und ITpoint Systems ihre SAP Systeme auf SAP S/4HANA auf SUSE Linux Enterprise Server (SLES) for SAP Applications und IBM Power Systems implementiert.
Für die BFH, eine führende international anerkannte Schweizer Fachhochschule mit 2’424 Mitarbeitenden, führt TeamWork eine moderne und zukunftsfähige Lösung auf SAP FIORI ein.
Die beiden Personentransportunternehmen AAR und BDWM fusionieren und treten neu als Aargau Verkehr AG (AVA) auf. Im Zuge einer Prozessharmonisierung führen sie SAP S/4HANA als neue ERP Lösung ein. Die Einführung erfolgt auf Basis Best Practices und unter Anwendung der agilen Projektmethodik SAP Activate.
Interdiscount führt mit TeamWork die SAP Archivierung von KGS ein und migriert erfolgreich 20 Mio. Dokumente aus dem Altsystem. Die KGS Lösung bedeutet für Interdiscount 5x WIN.
