Eine klare Mission

Wir wollen ein verantwortungsbewusstes Unternehmen sein. Unser Ziel ist es, einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt auszuüben. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir einen konkreten Massnahmenplan entwickelt.

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist klar definiert: Sie basiert auf messbaren Zielen und dem Anspruch, uns stetig zu verbessern. Seit 2022 dokumentieren und zertifizieren wir unser Engagement offiziell. Das schafft Transparenz und stellt sicher, dass unsere Nachhaltigkeitsziele konsequent umgesetzt werden.

Seit jeher pflegt TeamWork einen respektvollen Umgang mit den Lebensräumen, in denen wir tätig sind – sei es in der Natur oder im urbanen Umfeld. Die Verantwortung für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden, Kunden und Partner ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert und Teil unserer DNA.

„Wir haben unseren CSR-Weg (oder CSR Prozess) begonnen, indem wir die zentralen Herausforderungen für unser Unternehmen identifiziert haben. Dadurch konnten wir unsere Verantwortung besser verstehen und die notwendigen Mittel schaffen, um unseren ökologischen und sozialen Fussabdruck nachhaltig zu reduzieren.“

Philippe Rey-Gorrez, Group CEO

Unsere Massnahmen

Es wurden verschiedene Massnahmen ergriffen, um die nicht-finanziellen Auswirkungen des Unternehmens zu verbessern. Erfahren Sie hier mehr darüber.

Umfeld

CO₂-Emissionen

  • Jährliche CO₂-Bilanz – Dekarbonisierungplan
  • Reduzierung der Auswirkungen durch Mobilität

Energie

  • Sensibilisierung für den Energieverbrauch
  • Nutzung von Cloud-Diensten
  • Reduktion des E-Mail-Aufkommens dank neuem Kommunikationssystem

Abfallmanagement

  • Recycling von IT-Geräten
  • Reduktion und sorgfältige Trennung brennbarer Abfälle

Soziale

Wohlbefinden am Arbeitsplatz

  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zwei Standorte bieten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität bei der Wahl ihres Arbeitsorts

Vielfalt und Chancengleichheit

  • Unterstützung des Vereins Propulseo
  • Unterstützung des Hand Fauteuil
  • Jedes Jahr unterstützen wir ausgewählte gemeinnützige Organisationen wie archefond.ch, das allani Kinderhospiz oder Pluto.

Gesundheit und Sicherheit

  • Förderung von Bewegung und Gesundheit durch Fahrradausflüge und Laufveranstaltungen
  • Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze, abgestimmt aufindividuelle Bedürfnisse

Unternehmensführung

Schulungen

  • Schulungsplattform für Mitarbeiter
  • Förderung von Weiterbildungen, um Fachwissen und Kompetenzen stets auf dem neuesten Stand zu halten

Verantwortungsbewusste Beschaffung

  • Einhaltung der Menschenrechte entlang unserer Lieferkette

Unsere externen Bewertungen

Aktuell nehmen mehrere Unternehmen der TeamWork-Gruppe an EcoVadis-Bewertungen teil.

TeamWork Frankreich

Im Jahr 2025 erreichte TeamWork Frankreich 83 von 100 Punkten und wurde mit der Goldmedaille ausgezeichnet.

TeamWork Genf

TeamWork Genf erzielte im Jahr 2025 81 von 100 Punkten und erhielt ebenfalls die Goldmedaille.

TeamWork Schweiz

Im Jahr 2026 nahm auch TeamWork Schweiz an der EcoVadis-Bewertung teil, erreichte 69 von 100 Punkten und wurde dafür mit der Bronzemedaille ausgezeichnet.

Athenco

Im Jahr 2026 erreichte Athenco, die auf Testing spezialisierte Einheit der TeamWork-Gruppe, 82 von 100 Punkten in der EcoVadis-Bewertung und wurde dafür mit der Goldmedaille ausgezeichnet.

Arbeiten bei TeamWork

TeamWork – ein „Great Place to Work“

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden hat höchste Priorität. Deshalb führt Great Place to Work® alle zwei Jahre eine unabhängige Mitarbeiterbefragung innerhalb der TeamWork-Gruppe durch.

Jede bewertete Einheit von TeamWork wurde mit dem Label „Great Place to Work®“ ausgezeichnet. Darüber hinaus erhielt die Gruppe mehrfach die Anerkennung „Best Workplaces™“ in verschiedenen Regionen.

Informationssicherheit bei TeamWork

Sicherheit als Grundpfeiler verantwortungsvoller Unternehmensführung

TeamWork GDC verfügt ebenfalls über die ISO-27001-Zertifizierung, die im Tätigkeitsbereich der Gruppe von besonderer Bedeutung ist.

Unsere Verpflichtungen

Mehrere Unternehmen der TeamWork-Gruppe übernehmen aktiv Verantwortung gegenüber Gesellschaft, Umwelt und Wirtschaft.

Der Global Compact der Vereinten Nationen

Mit ihrem Beitritt zum United Nations Global Compact verpflichten sich TeamWork Genf und TeamWork Frankreich zur Einhaltung grundlegender Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.

Im Rahmen der jährlichen Communication on Progress (CoP) berichten die Unternehmen transparent über ihre Fortschritte und die Umsetzung ihrer Verpflichtungen.